支部换届不仅是组织程序的更替，更是凝聚力、战斗力与创新力的一次全面焕新。2026年3月底前，市人大常委会机关各党支部圆满完成了换届选举工作。以换届为契机，选优配强支部班子，夯实党建根基，激发工作活力，筑牢战斗堡垒，为推动新时代人大工作高质量发展奠定了坚实有力的组织基础。
配强支部班子，提升履职能力。通过换届选举，支部班子呈现出“年龄结构优化、学历层次提升、组织力执行力加强”的鲜明特点。一是合理调整支部设置。在换届选举前，按照有利于支部开展活动、有利于品牌建设的原则，对支部设置进行了优化调整，将原来的5个支部合并为4个，并按照常委会领导分管领域和工作性质相近的原则，对部分党员组织关系进行了调整，为党员教育管理规范化、精细化奠定了坚实基础。二是优化班子整体功能。根据工作需要，增加了支部工作力量，有三个党支部的支部委员由原来的3名增加为5名，并增设了副书记，第四党支部（即退休党员支部）支部委员增加至3名。新一届支部委员会委员中，本科以上学历占比94%（其中硕士研究生2名），平均年龄42.8岁，副处级领导干部占33.3%，科级干部占55.6%，全部是政治素质高、业务能力强、想干事能干事的业务骨干，实现了年龄结构、知识结构和专业能力优势互补，有效激发了党支部的工作活力。三是提升履职能力。新一届支部班子成员年富力强、学历较高，有三个支部的书记、副书记由副处级领导干部担任，既有经验丰富的“老党务”、“领头雁”发挥传帮带和示范引领作用，又有充满活力的新生力量注入新鲜血液。这种“老中青”结合的梯队结构，不仅提升了班子的整体履职能力，而且激发了班子成员干事创业的激情。换届以来，支部工作主动性积极性明显增强，各党支部组织开展集中学习、主题党日、党性教育等各类活动近20次，无论是开展活动的频次还是质量都明显提升。
强化问题导向，提升规范化建设水平。换届后，针对以往支部委员工作职责不清晰、党建工作政策理解不深以及“三会一课”落实不规范等问题，机关党委和各党支部积极采取措施推动解决，不断提升支部规范化建设水平。一是明确职责分工。印发《市人大常委会机关党建工作“三级五岗”责任清单（试行）》，明确了党支部及党支部书记的责任清单，各党支部制定了详细的工作清单，进一步明晰党支部副书记以及组织、宣传、纪检委员的具体职责。新班子迅速进入角色，每名支部委员都在明确的责任清单内认真落实相关工作任务，积极主动开展活动。二是加强业务培训。为了尽快提升支部委员党建业务能力，各党支部采取专题培训、实践锻炼、相互交流学习以及邀请机关党委党务干部现场指导等方式，加强对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等规章制度学习和“三会一课”等实践操作培训，着力提高支部委员的党务知识储备和工作能力水平。三是推进规范化建设。新一届支部班子认真落实《巴彦淖尔市人大常委会机关工作规范手册》中的党建工作责任制、党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，严格按照支部换届、发展党员等各类流程图开展工作，推动组织设置、工作机制、组织生活、党员教育管理等逐步迈上规范化运行轨道。
坚持党建引领，推动党建与业务深度融合。新一届支部班子牢固树立和践行正确政绩观，以政治建设为统领，坚持抓党建促发展，创新工作思路，搭建融合载体，实现党建与业务工作互促共进。一是凝聚思想动能。抓好理论武装，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，积极开展政治理论学习、党性教育及特色党建活动。第一党支部组织开展“参观中国共产党人精神谱系主题展”“学习先进典型 凝聚奋进力量”等主题党日活动，第二党支部开展“追寻红色印迹·传承革命精神”“赓续中华文脉 汲取奋进力量”等主题党日活动，不断强化支部党员的党性修养。第四党支部组织部分退休党员干部赴乌拉特后旗国际农业博览园、戈壁红驼艺术馆等开展参观学习，着力增强“退休不褪色、离岗不离党”的行动自觉。二是强化党建赋能。各党支部自觉把党建工作融入立法、监督、代表等工作之中，积极探索“支部+”党建融合新路径，不断丰富人大机关党建的内涵外延，推动机关党建提质赋能增效。第一党支部以“支部+工委”联动模式，破解治理难题。该支部联合社建工委、法工委和市直相关部门，深入临河区金帝世纪城小区，围绕住宅消防安全管理开展调研，推动防范住宅消防安全隐患。第二党支部以“支部+代表小组”融合模式，延伸履职触角。该支部联合监察司法和法制领域代表小组深入市中级人民法院围绕规范执行办案流程、健全执行联动机制、优化基层司法服务等开展调研；组织监司法制、财经、农牧领域代表小组，联合临河区金川街道3个社区党支部，开展走访慰问、观摩互鉴、座谈交流等系列活动，推动人大代表履职触角向基层一线延伸。第三党支部以“支部+代表工作”下沉模式，倾听民生民意。该支部联合四级人大代表，深入河套文化街，依托“中医夜市”开展“开门搞教育、一线听民生”活动，接待群众45人次，现场解疑答惑20条，收集意见建议27条，以实际行动践行正确政绩观。三是推进品牌创建。各党支部围绕机关“领航先锋·履职为民”党建品牌，结合支部组成工委的业务职能和党员队伍特点，在深化“支部+”融合实践的基础上，注重总结提炼，推进“一支部一品牌”创建，提升党建工作质效。第一党支部立足机关综合保障和社会建设监督职能，创建“护航民生·服务先锋”品牌，推动深化“四个机关”建设，使“服务先锋”成为党员队伍的鲜明标识。第二党支部推行“融+”支部工作法，以融合之力激活履职新动能，在服务人大机关中心大局中展现支部担当。第三党支部创建“一线践行 民呼我办”品牌，采取“下沉一线听民声、真抓实干解民忧”的方式，推动党建与民生服务深度融合。第四党支部结合退休党员干部实际，创建“初心如磐·银发生辉”品牌，引导老党员在建言献策、志愿服务、基层治理中持续发光发热，为人大事业和社会发展持续贡献“银发”力量。各党支部书记带头示范引领，支部委员各司其职、各负其责，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的工作合力，不断深化品牌创建，真正把党组织的政治优势、组织优势转化为推动发展的实践优势，把党支部建设成为人大机关坚强的战斗堡垒。
